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上海交通大学继教学院——就业前景
就业前景

随着全球经济一体化进程的加快,中国民航业将呈现出更加迅猛发展态势,形成北方、华东、中南、西南、西北五大区域机场群。到2020年,每周航班将从406架次增加到1674架次。如此巨大的航运网络,将会吸纳更多的民航专业人才加入。从国际国内现有薪资水平看,国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10万人民币以上,同时因其专业性和供应不足,其职业稳定性得到保证。

我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。整个航空业自身也将演变成一个集民航管理、机场物流、机械机务、航空气象、地面服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元化的复式行业。据国家外派机构预测,仅国外航空业和旅游业的高级服务人员每年就需要从我国输出近2万人。国内外航空业、旅游业的持续稳定发展,必将为航空专业的从业人员提供更加广阔的就业空间。同时,国外航空公司为提高在中国航空运输市场的竞争力,开始聘用中国籍的乘务员。阿联酋航空公司、德国汉莎航空公司、新加坡航空公司、新西兰航空公司、大韩航空公司、卡塔尔航空公司、全日空航空公司和亚洲航空公司等均到中国招聘空中乘务员。国外航空公司对中国乘务员的市场需求量将随着中国经济的发展呈不断上升趋势。

国外航空公司招聘引起"空姐热"的一个原因是,国内航空公司的空姐工作满一年后才有资格排队上国际航线,而外航的空姐一开始飞的就是国际航线,能游历更多国家。而在收入方面,空乘人员的工资是按基本工资、飞行小时费和驻外补贴三部分计算的,多飞多得。国内航空公司乘务员的月收入一般在6000元至10000元左右。而在外航,薪酬还要更高一些,新航的中国籍空乘的月收入最高能达到20000元左右,阿联酋空乘的年薪最高能达到24万元,这样的收入水平的确非常具有吸引力。国外航空公司更加看重的是心理素质、亲和力、服务意识等综合素质能力。因此到国外航空就业将是个不错的选择。除此之外,国内外各大机场值机、安检、VIP等都需要大量的工作人员,他们的工资一般较高;迪拜机场免税店、阿布扎比机场免税店、多哈机场免税店、新加坡樟宜机场免税店的基本工资就更高。

就业体系推荐
(1)就业前景:2010年民航业提供50万个就业岗位,比2005年增加60%。尤其是今后10多年,民航业处于发展的黄金期。航空服务人员缺口很大,目前市场是对航空服务专业供不应求。
(2)严格选拔:航空精英培训班在录取学员前,将严格按照用人单位要求选拔学员,进行严格的面试体检,综合考评后决定是否录取,能够被录取的学员自身条件达到用人单位要求。
(3)教学:完善的课程体系,专业的师资队伍负责日常养成教育,坚持以高标准和严要求来培养综合素质全面过硬的专业人才。
(4)英语:英语专业素养是一名优秀学员的必备条件。我们秉承"养成式"教育教学理念,通过"零基础"式英语教学来提高学员的英语水平。
(5)管理:实行准军事化管理,针对学员各自的特点,进行引导式分类管理。由专业教师负责指导学员的日常语言辅导与专业形象建设,并配备专职的班主任及专业辅导老师,保证了每一个学员的专业学习和实习实训能够顺利完成。
(6)就业渠道:航空精英培训班设有就业指导中心,专门负责学员的就业工作。学院与国内外多家航空公司、机场建立了长期良好的合作关系,输送的学员获得了用人单位的认可。学校积极与国内外航空公司、机场、民航相关企事业单位合作,按照企业的用人数量制定招生计划,以保证学员就业的稳定性及高就业率。
协议推荐:学员入学后签订推荐就业协议。
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